삼성서울병원의 채용에 관심을 가져주셔서 대단히 감사합니다.
입사지원서를 작성하시기 전에 ‘지원안내 > 지원서 작성안내’를 확인하신 후 작성하시기 바랍니다.
채용공고 상세
제목 삼성서울병원 간호본부 간호사 경력직 채용
지원서 접수기간 2026년 01월 26일 08시 00분 ~ 2026년 02월 09일 09시 00분
직종 간호사 채용형태 정규직 경력구분 경력
담당자 Caregiver인재지원팀 문의전화 02-3410-3076 접수형태 온라인접수
남은시간 D-14 지원접수형태
첨부파일

모집분야 및 지원자격

  • 근무지역 : 서울특별시 강남구 일원동 삼성서울병원
  • 남성의 경우 군필자 또는 병역면제자
  • 해외여행에 결격사유가 없는 자
     
  • 지원서를 생성하기 전, 하단의 '희망부서' 작성 방법을 반드시 확인하시기 바랍니다.
모집 부문 수행 업무 지원 자격

병동

  • 병동 입원환자에 대한 간호과정 적용
[자격요건]
  • 간호사 면허 소지자
  • 종합병원 내 병동 근무 경력 2년 이상

 

[우대사항]

  • 내과, 혈액종양내과 병동 근무 경력자

중환자실

  • 중환자실 입원환자에 대한 간호과정 적용
[자격요건]
  • 간호사 면허 소지자
  • 종합병원 내 중환자실 근무 경력 2년 이상

 

[우대사항]

  • 소아, 내과계 중환자실 경력자

수술실

  • 수술 환자에 대한 간호과정 적용
[자격요건]
  • 간호사 면허 소지자
  • 종합병원 내 수술실 근무 경력 2년 이상

 

[우대사항]

  • 흉부외과 및 신경외과 수술, 로봇수술 경험자

지원서 내 '희망부서' 작성 방법

  • 지원서 내 1지망에 병동 / 중환자실 / 수술실 중 지원하고자 하는 분야를 작성하시기 바랍니다.
    ※병동, 중환자실, 수술실 외 임의 명칭(ex. 내과 병동, 외과 중환자실 등) 작성 절대 불가
  • 2지망 및 3지망은 해당 부문의 자격요건을 충족하는 경우에만 작성 가능합니다.

지원방법

  • 입사지원서를 작성하기 전 반드시 [삼성서울병원 채용 홈페이지] →[지원 안내] → [지원서 작성 안내]를 확인해 주시기 바랍니다.
지원 공고
입사 지원 작성
  • 계정이 없으신 분들은 먼저 회원가입을 완료하시기 바랍니다.
  • 접수번호 부여 후 최종 지원 완료이니 확인 바랍니다.
  • 현재 지원접수중인 타 부문 지원자는 중복 지원이 불가능합니다.

전형절차

 

제출서류

  • 국가등록장애인 및 국가보훈 대상자는 관련법 및 내부규정에 의거하여 우대합니다.
 
구분 제출서류
면접 시 제출 (서류전형 합격자에 한하여 면접 시 제출)
졸업증명서 및 성적증명서 (원본) 각 1부
  • 졸업·성적증명서는 전문학사 이상 전학력 제출
  • 편입한 경우 전적대 수료, 제적 등 증빙 제출
경력(재직)증명서 (원본) 각 1부
자격증 및 면허증 (사본) 각 1부

해당 시 제출 (국가등록장애인 및 국가보훈 대상자에 해당 시

접수기간 내 증빙서류 스캔본 이메일 제출)
이메일 주소: smc.recruit@samsung.com

장애인 증명서(원본) 1부
취업지원대상자 증명서(원본) 1부

채용서류 반환 안내

  • 제출하신 서류는 채용 여부가 확정된 날 이후 반환 요청을 하실 수 있습니다.
  • 채용서류 반환 요청 기간
    • 채용여부가 확정된 당일 1개월 내
    • 반환기간 종류 후 제출서류는 일괄 보안 파기 예정입니다.
  • 서류 반환 절차
    • 채용담당자 메일을 통해 반환(본인 인적사항 기재 필수 : 성명, 생년월일, 핸드폰 연락처, 수신 주소)
    • 접수 후 2주 이내 요청한 주소로 등기 우편 발송

기타사항

  • 지원서는 삼성서울병원 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
  • 기재 내용에 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 전형단계별 결과는 삼성서울병원 채용 홈페이지에 로그인하여 확인하실 수 있습니다.
  • 입사지원자께서는 입사지원 시점부터 채용전형 전체 과정에 걸쳐 전/현직 직장의 영업비밀을 침해하는 일이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다.

채용 공정성 관련

  • 본원은 신체조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 종교 등의 이유로 구직자를 차별하지 않으며, 균등한 채용 기회를 보장하고 있습니다.

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