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레지던트

진료과별 수련프로그램

레지던트 년차별 수련프로그램은 각 학회별로 교육 목표와 연차별 교과과정이 다르므로, 학회에서 제시한 Guide line을 기본적으로 참고하고 우리병원의 특성을 감안하여 레지던트 교육프로그램을 수립, 각과별로 운영하고 있다.

레지던트 년차별 수련프로그램 보기(PDF)

학회지원/해외연수

국내외 학회 지원

삼성서울병원 전공의들의 활발한 연구 활동과 선진의학 및 최신 지견을 습득할 수 있도록 국내학회는 물론 해외학회에서 전공의 자신이 논문을 발표할 때 병원차원에서 적극적인 지원을 하고 있다. 이는 전공의 자신의 연구수행 능력 향상 뿐만 아니라, 향후 전문의사가 되어서도 전공의를 지도하는데 많은 도움이 될 것이다.

진료과 해외파견수련

삼성서울병원 이비인후과와 안과는 활발한 학술교류를 위하여 미국IOWA대 이비인후과와 MAYO대 안과에 3~4년차 전공의 5명을 한달간 순차적으로 연수 교육을 보내어, 전공의들에게 미국 현지의 외래진료 및 수술장을 견학하고 교육 및 연구 시스템을 경험할 기회를 주고있다.

우수전공의 해외연수

전공의 동기부여 및 교육만족도 제고를 위한 목적으로 교육수련활동에 우수한 전공의를 선발하여 선진 의료현장을 직접 경험하며 보다 넓은 시야를 통해 큰 꿈을 가지고 노력하여 본인 발전 뿐만이니라 의국발전에 기여하도록 하기 위함

[전공의 해외연수기]

자세히보기

 

[연도별 전공의 해외연수 현황]

연도별 전공의 해외연수 현황

근무 평가

평가항목

근무자세, 임상능력, 교육참여 등을 평가합니다.

평가방법

탁월, 우수, 보통, 미흡, 불량 5단계로 평가하며 각 단계별로 가중치를 두어 평가결과를 집계합니다.

평가시기

평가는 년 2회(8월말, 2월말) 실시하며 각 진료과장은 근무결과를 평가하여 1주일내에 평가 결과를 교육인재개발실에 제출합니다.

평가자

1단계(병동장/의국장), 2단계(진료과장)

결과적용

평가 결과는 추후 교원임용이나 임상강사 선발 시 기본자료로 활용됩니다.